PHILOSPHY | 経営理念

私たちは「チームワーク」を追求し、その「チームワーク」で顧客価値を高めます。
さらにスタッフの人材価値と金坂商事の企業価値を向上させ、社会を支える企業である事を目指します。

TEAMWORK | チームワークとは

『チームワーク』は「協調性」とは違います。「協調性」が高いからと言って、『チームワーク』が高いとは限りません。
当社がいう、『チームワーク』とは組織において業績に結び付く対人指向度、つまり、業績を出すために主体的な行動をとりながら、チームとしての輪をどれだけ大切にできるか、ということを指します。分かりやすく表現すると、業績を上げるために周りと上手に協力しあえる人、ということです。
 ある目標があった時、自分ひとりでは届かなかったとしても、数名の長所を生かすことで達成できることがあります。
それが、「個々にはビジネス能力の一部は低くても、チームワークによって補うことができる」という、組織原則です。
 ここで、チームワークに大切な事は、人と人をつなぐ「親和力」と「自助姿勢(主体的な意思・目標への追求姿勢)」の2つです。チームに依存したり、同調だけでは「親和力」があっても「自助姿勢」に欠けることになります。
主体的な意思、目標への追及姿勢が、真のチーム活動を引き起こす原動力になるのです。
『チームワーク』は「親和力」と「自助姿勢」の2つの項目を重視して結果を出します。

SALES POINT | 金坂商事の強み

平均年齢は37歳!
20歳の若いスタッフから70代のパートさんまでいろいろな人が活躍しています。
年齢の幅が広いので、仕事の話もプライベートの話もいろいろな話題があります。
チーム活動の経験がある方は馴染み易いと思います。
早い方では入社3~4年目で係長を任せています。素養、能力に応じて、どんどん仕事の幅が広がります。
常駐からスポットまで対応可能!
常駐で行う作業から期間限定の作業まで、どんな作業でも対応させていただきます。
移動用車両を所有しておりますので出張作業も行えます。
どんな作業でも!
お客様のご希望で木製パレットの修繕も行っています。
倉庫で出来る作業であればなんでもチャレンジします。
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